Der Fachkräftemangel verändert den Arbeitsmarkt grundlegend. Wer weiterhin qualifizierte Mitarbeitende gewinnen möchte, darf nicht länger ausschließlich auf klassische Jobbörsen oder Zeitungsanzeigen setzen.
Diese traditionellen Wege sprechen meist nur jene Kandidaten an, die aktiv nach einer neuen Stelle suchen.
Doch erfahrene und hochqualifizierte Talente sind heute begehrter denn je – und viele von ihnen haben bereits attraktive Stellen und sind nicht aktiv auf Jobsuche. Deshalb benötigen Unternehmen innovative Ansätze, um diese Talente dennoch erfolgreich zu erreichen und nachhaltig für sich zu gewinnen.
